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金龙联合汽车工业(苏州)有限公司
文章来源:本站原创 发布时间:2008-10-22 16:50:24 文章人气数:

公司简介:
  金龙联合汽车工业(苏州)有限公司成立于1998年底,人们简称“苏州金龙”。10年来,苏州金龙艰辛探索,拼搏成长,建成50万平方米的现代化客车制造基地,年销量突破50亿元大关,海格客车驰骋全球55个国家和地区,以年均51%的增速迅猛崛起,开辟了一条可持续的快速发展之路。2008年海格客车销量16454台,销售额51.6亿元;出口3321台,达2亿美元。海格客车荣获“中国名牌”,以61.36亿元的品牌价值跻身“中国500最具价值品牌”榜,成为中国客车行业发展最快的企业、国家汽车整车出口基地企业、中国企业信息化100强。海格客车不仅畅销国内,还驰行东南亚、中东、非洲、俄罗斯、东欧等地。

薪资待遇:
  年薪总和 = 基本工资 + 其他工资 + 高温费 + 过节费 + 年终奖

岗位 标准 月薪结构 年薪结构 年收
入合
备注
基本
工资
(加班
计数)
其他
工资
月薪
小计

年度
月薪
小计

过节费 高温费 年终
元/ 月
小计 元/ 月
小计
焊工 上限 850 1740 2590 31080 740 3 2220 500 4 2000 6750 42050  
下限 850 1320 2170 26040 2220 2000 6750 37010

 

  注:1.以上收入不含加班费(加班费另算)。2.加班费按照国家法定给付(周一至周五8小时以外加班1.5倍,周六及周日加 班2倍,法定节假日加班3倍,按基本工资/21.75天/8小时计算)。3.每年高温费分4个月发放(即7月、8月、9月、10月)。4.过节费分3次发放(五一、十一、元旦)。5.年终奖于年底发放,计算方式:年终奖标准*实际服务月份/12月。6.提供住宿;免费提供班车。7.免费提供中午工作餐。8.公司医务室免费就医。9.根据国家有关劳动保护规定发给劳保用品。10.每位员工签订3年的劳动合同,按照国家法律规定和苏州工业园区的规定缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
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